De um modo acolhedor a ACIOC recebeu os integrantes do Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP) em sua primeira reunião na noite desta segunda-feira (10). “Superamos nossas expectativas com a participação e interação maciça dos nucleados e a partir de agora nosso objetivo é intensificar os trabalhos deste importante núcleo para os empresários e a sociedade em geral”, resumiu Magali Teles de Miranda, consultora de núcleos da ACIOC.

Os participantes trocaram relataram seus desafios no setor de gestão de pessoas, contribuíram com experiências e práticas sobre a aproximação de colaboradores no ambiente de trabalho, motivação e desenvolvimento de lideranças dentro do próprio negócio, fortalecimento do espírito de equipe e a criação de mecanismos para o fortalecimento do empreendimento por meio da valorização do colaborador de acordo com as suas características.

A troca de informações, além de muito aprendizado e networking, resultou em muitas praticas diferenciadas que podem ser implantadas sem custos e de forma rápida e eficaz. Acompanhe as definições:

Divulgação e melhoria de benefícios para retenção de talentos, como intensificar os indicadores da empresa para melhorar o fluxo de trabalho;

Modelos de entrevista de desligamento para levantar motivos sobre as demissões e rotatividade dos colaboradores;

Método e modelo de pesquisa de satisfação para colaboradores;

Práticas diversas para mudança de comportamento no ambiente organizacional tais como: apoio de um profissional Coach, Treinamento da Dale Carnegie, Eneagrama e Desenvolvimento e Aprendizagem Emocional;

Prática: Aprendendo com os colegas onde o colaborador apresenta aos colegas suas atividades para o desenvolvimento de equipe;

Diálogo entre setores: uma área convida a outra para apresentar seus trabalhos e assuntos que utilizam em sua rotina para facilitar o trabalho entre os colaboradores;

Ferramenta psicologia positiva, quadro com nomes de colaboradores e post it de agradecimentos e mensagens sobre o trabalho dos colegas;

Treinamento e preparo sobre Sucessão de cargos;

Café com gerentes ou Diretoria com questionamentos aos mesmos;

Reforço do feedback Positivo em forma de murais para aproximação dos colaboradores;

Projeto de melhoria que os colaboradores apresentam a diretoria;

FLT – Formação de líderes: com aulas, acompanhamento e certificado para os colaboradores escolhidos e formados como líderes, entre outras;

A próxima reunião do NGP acontecerá no dia 07 de novembro de 2016 ás 19h no auditório da ACIOC. Participando, enviando a confirmação da sua presença pelo e-mail nucleos@acioc.com.br ou pelo fone 49 3521-1333.